2011年征求基层意见和建议情况汇总 按照民主生活会要求、公司领导安排，2月22日，党群办深入到7个基层团支部、各个单位进行走访座谈，广泛听取基层党员干部对班子和班子个人及对公司生产经营、建设开展的意见和建议。大多数干部职工普遍认为，党委班子及其成员近些年以人为本大抓项目、抓大项目、跨越开展，十一五企业开展迅猛，职工生活显著改善，在用户中的形象和社会和地位都不断上升，广大干部职工是真心拥戴的。公司班子广开言路、作风民主，此次走访也收到不少意见和建议，现归纳如下： 一、福利待遇方面 1、去年公司较大幅度调高工资，大快人心，希望水价调整之后继续提高工资和福利待遇，以跟上荆门工资物价总水平。 2、公司职工上下班较远，请公司 05-23 2011

2010年民主生活会意见征求及整改落实反馈 按照贯彻落实《党政领导干部廉洁从政若干准则》和党政领导干部选拔任用四监督制度专题民主生活会要求，总公司广泛地召开了征求意见活动。2010年9月25日～27日，党委书记陈永根、副书记徐黎明根据民主生活会活动安排，深入到7个基层团支部进行走访座谈，广泛听取基层党员干部及普通职工对班子和班子个人及对公司生产经营、建设开展的意见和建议五项14条。随后，10月26日，公司党委专题召开了民主生活会，并逐条研究了整改措施。 一、福利待遇方面 意见：1、现在物价很高，工资偏低，希望水价调整之后提高工资和福利待遇。 整改措施：去年克服困难，对职工基础工资及中夜班费进行了调整，让职工共享企业开展成果，充 05-23 2011

预警防控岗位职责风险排查表 单　位：荆门市供水总公司 姓名 陈卫国 职　务 总经理、党委副书记 岗位职责 主持公司全面工作，负责企业战略开展，负责人事、财务及企业重大决策的审核把关，综合协调内外部关系，完善企业内部管理，有助于企业快速开展。 岗位职责风险 风险等级 防控措施 廉政承诺 重大决策：1、决策前不调查研究导致决策脱离实际执行。2、不按规定程序由集体进行公开决策，有可能导致决策失误。3、违反国家政策法规作出重大决策，可能损害国家利益。 人事任免：1、超职数配备干部或违反规定配备干部，可能导致人浮于事。2、不听群众、下 05-23 2011

建设企业廉政文化   保障优质供水服务      市供水总公司作为公用企业，秉承“服务社会、服务经济、服务用户”宗旨， 按照市纪委廉政文化建设的要求，结合行业实际，深入扎实的召开企业廉政文化建设工作，促进了企业又好又快开展。现简要汇报如下： 一、领导重视，建立机制  企业的廉政文化建设具有综合性，它涵盖了企业理念、企业文化、企业管理、规章制度、服务质量等各个方面。为切实加强对企业廉政文化建设的组织领导，公司创建了由党政正职为组长的廉政文化建设领导小组，并设立了办公室，由党群办具体负责活动的组织、实施、协调等具体工作。企业的廉政文化建设是一项长期的战略任务，为使企业 05-23 2011

市供水总公司《廉政准则》测试情况汇报 市住建委监察室： 按照市住建委党风廉政宣教月活动安排， 我们认真组织党员干部进行了〈廉政准则〉的学习测试，提高了党员干部的党性修养，增强了廉洁从业的自觉性。 1、 从湖北日报复印〈党员干部学习〈廉政准则〉知识测试题35份； 2、 购买〈中国共产党党员干部廉洁从政若干准则〉释义〉13本发给各支部及公司领导学习； 3、 公司七个支部组织党员在学习〈廉政准则〉基础上，做试卷35份； 4、 公司党群办认真学习〈廉政准则〉，并做出标准答案，然后改卷打分： 5、 各支部测试成绩较好，都在98分以上，卷面也非常整洁； 6、 05-23 2011

总公司召开迎接人大评议暨党建工作会议 3月25日，总公司在六楼会议室召开迎接市人大评议暨党建工作会议，全体机关人员、中层以上干部以及通讯员参加了会议，会上党委书记、副总经理陈永根对“解放思想、跨越开展”主题实践活动、组织和精神文明建设工作、纪检监察工作进行了布置安排。党委副书记、工会主席徐黎明作了迎接市人大评议动员。 徐书记要求在评议过程中用好三面镜子。一要用好“望远镜”。顺利获得“登高望远”，看清供水未来开展的方向，立足长远，超前谋划城市开展战略，科研规划“十二五”供水企业开展目标，为企业的跨越开展打好基础。要进一步增强大局意识和开展意识，始终把群众需要不需要、满意不满意、赞成不赞成作为评判我们工作业绩唯一的标准，真正体现“权为民 05-23 2011

市供水总公司2011年党建工作要点 市供水总公司2011年党建工作的总体要求是：坚持以科研开展观为指导，以解放思想、跨越开展为主线，以创先争优、基层组织建设、干部人才队伍建设、精神文明建设为重点，围绕创建国家园林城市，“楚天杯”迎检验收、服务重点工程建设等工作，全面提升党建工作科研化水平，为有助于供水事业的跨越开展给予组织保证和精神动力，以优异的成绩迎接建党90周年。 一、以提高团队战斗力为重点，切实加强领导班子建设 1、加强领导班子思想作风建设。突出“解放思想、跨越开展”主题，加强党员干部的理论武装和党性教育。完善领导班子新的运行机制，严格执行领导班子议事规则。全面推行效能责任制，落实首问责任、问责、限时办结等制度。 05-23 2011

市供水总公司2009年党建工作要点 2009年，市供水总公司党建工作总体要求是：认真贯彻党的十七届三中全会和全市领导班子思想政治建设暨组织工作会议精神，以科研开展观为指导，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以抓好深入学习实践科研开展观为着力点，以推进改革创新为动力，紧紧围绕加快荆门供水建设，服务经济和社会开展这个中心，全面加强领导班子建设、干部人才队伍建设、党的基层组织建设、党员队伍建设以及精神文明建设，为促进城市供水又快又好开展给予组织保证和精神动力。 一、以“学习实践活动”为契机，继续深化“五好”班子创建活动 1、扎实召开深入学习实践科研开展观活动。围绕“党员干部受教育、科研开展上水平、人民群众得实惠”的 05-23 2011