创新春训方式  夯实培训效果

       ——市供水总公司召开2018年春季集训

新春伊始，2月22日至24日，市供水总公司组织召开三天的春季管理人员集中培训。

 此次培训共有8个部门的负责人对公司经营管理的相关制度规定进行分析读，针对性、适用性强。培训紧紧围绕公司近年来修订的管理制度和技术规范，包括薪酬绩效管理、财务管理、安全生产、客户服务、工程管理等制度和工程流程管理、管网漏损控制要点等内容。会前，各授课人认真准备了培训课件，深入浅出地将制度规定进行分析读，并将工作中遇到的各种问题举例说明，与学员课堂互动、答疑解惑。

参会人员纷纷表示规范化和制度化是公司开展、企业管理的重中之重，在今后的工作将绷紧“严”的思想、“严”的纪律、“严”的作风，自觉维护制度的权威，带头执行各项规定，事事处处率先垂范，切实让制度成为带电的“高压线”、推进工作的“助推器”，有助于各项工作落地见效。

授课结束后，公司47名中层管理人员还参加了闭卷考试，考试结果将运用到中层管理人员的季度绩效考核。